为深入推进“就业质量提升工程”，针对学生成长全周期，坚持过程导向与目标导向相结合，构建“全链条”就业育人体系，实现就业育人与人才培养的有机衔接，切实做好2025届毕业生就业工作，2024年10月18日，计算机与大数据学院（网络安全学院）在四号楼138室室召开2025届毕业生就业工作推进会，全体教职工参会，会议由学院党委副书记张立才主持。

张立才就2025届毕业生就业现状进行了分析，明确了2025年就业工作面临的问题和挑战，对《学院2025届毕业生就业工作实施方案》进行了详细解读。该方案聚焦于全员包保就业帮扶、月度总结与报告制度、学院专场招聘会组织、家校协同育人机制、分类指导制度、就业信息动态管理、毕业困难学生帮扶等重点环节，明确了“分类施策、精准发力、全员参与”的工作思路。希望全院上下要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，要充分发挥辅导员、就业帮扶导师的力量，建立“一生一档”，实施“一人一策”的精准帮扶机制。要关注重点群体毕业生，对就业困难学生要给予更多的人文关怀，通过结对帮扶，有针对性地“送岗位、解疑难”，提升服务质量和效力，实施精准就业指导服务，为毕业生提供更多更好的就业选择，全力做好2025届毕业生就业工作。

院长王磊强调，毕业生就业不仅是学院人才培养质量的重要体现，更直接关系到学生的未来发展及学院的长远建设。全体教职工必须提升政治站位，深刻认识当前就业工作的紧迫性与重要性。王磊明确提出要求：各系部应紧密结合自身学科专业特色，深化与优质企业的合作对接，积极挖掘更多高质量就业岗位；辅导员需加强与学生的沟通交流，精准把握学生的就业需求与思想动态；专业教师则应发挥专业优势，将就业引导融入教学过程，构建“全院一盘棋、上下齐发力”的就业工作格局。他呼吁全体教职工齐心协力、密切配合，以高度的责任感和务实的工作作风，全力推动2026届毕业生就业工作取得新的显著成效。

最后，张立才对会议进行了总结。他强调，每一位学生不仅是家庭寄予厚望的未来，更是国家和民族的希望。他们的成长关乎社会的发展与进步。作为高校教师，我们要尽职尽责，在职业规划和就业方向上做好价值引领工作，充分发挥学生们的优势，实现优势资源的合理利用和职业规划的科学化，从而最大程度地保障高质量就业。